В целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры в Батыревском районе с 1 по 18 февраля 2009 года объявлен районный этап республиканского конкурса «Лучший наставник молодежи – 2009».
Постановлением главы Батыревского района утвержден состав конкурсной комиссии, положение о конкурсе. Конкурсную комиссию возглавляет первый заместитель главы Батыревского района Рудольф Селиванов. В составе комиссии- ответственные работники отдела образования администрации района, районной профсоюзной организации работников образования, МУК «Батыревский культурно- досуговый центр», РГУ «Редакция Батыревской районной газеты «Авангард» и др.
В конкурсе принимают участие работники предприятий (организаций), учреждений, имеющие стаж работы не менее 5 лет, достигшие определенных результатов в своей профессиональной деятельности в деле обучения и воспитания молодежи, руководители производственной практики (обучающие практикантов профессиональных образовательных учреждений.
Срок наставничества участников не должен быть менее 2 лет.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший наставник молодежи предприятий промышленности и энергетического комплекса»
-«Лучший наставник молодежи агропромышленного комплекса»
-«Лучший наставник жилищно-коммунального хозяйства»
-«Лучший наставник молодежи строительного комплекса»
-«Лучший наставник молодежи транспортного комплекса»
-«Лучший наставник молодежи дорожного хозяйства»
-«Лучший наставник молодежи образовательных учреждений»
-«Лучший наставник молодежи здравоохранения и социальной сферы»
-«Лучший наставник молодежи в сфере предпринимательства»»
В каждой из номинаций конкурсная комиссия выдвигает 1 победителя.
В срок до 18 февраля 2009 года необходимо подать заявку на участие в конкурсе и документы в отдел образования администрации Батыревского района по адресу: с. Батырево, пр.Ленина, дом 7а, телефон 6-24-20. Крайний срок подачи документов для участия в районном этапе – 18 февраля. Заседание конкурсной комиссии состоится 19 февраля.
Обсуждение кандидатур проводится на заседании Совета молодежи, при этом принимаются во внимание данные адаптационных карт молодых рабочих, закрепленных за наставниками - конкурсантами.
На конкурс необходимо представить следующие материалы:
- заявка на участие
- характеристика участника конкурса
-положение о наставничестве на предприятии (если имеется)
-информационные материалы, подтверждающие наставническую деятельность участников конкурса, видеоролик (не более 3-х мин.) и т.п.
-электронный информационный отчет (не более 3-х стр.)
-анкета участника
-копии благодарственных писем участника конкурса за наставничество
-отзывы молодых работников, прошедших курс наставничества и др.
Отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы- закреплены на листе бумаги формата А 4 в файлах – вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета должны быть пронумерованы и обозначены в тексте.
Одними из критериев отбора кандидатов на участие в районном этапе конкурса являются:
-качественное профессиональное обучение молодых специалистов
-стаж работы в качестве наставника не менее 2-х лет
-положительная динамика производственной деятельности
-участие в реализации социальных и благотворительных программ
-участие в производственной, творческой и общественной деятельности
-успешное выполнение стажером и лично самим наставником производственных заданий, мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ по внедрению и реализации производственной программы предприятий
-высокие деловые качества наставника, личный пример достойного поведения на производстве и в быту
-высокая культура производства
-широкое обобщение и распространение собственного опыта на муниципальном, региональном, всероссийском уровне (мастер- классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые занятия и т.д.)
-участие в профессиональных конкурсах самого разного уровня: от муниципального до международного уровня.