2013.05.15 «Серая» зарплата – низкая пенсия

Отчетность работодателей в Пенсионный фонд позволяет выявить организации с заниженной зарплатой.

Так, за 2012 год половина организаций, ведущих финансово-хозяйственную деятельность, выплачивала зарплату своим работникам ниже величины прожиточного минимума в республике, из них 40 % – ниже минимального размера оплаты труда. Это -признак использования работодателями «серых» схем оформления трудовых отношений, при которых часть зарплаты выплачивается легально, а часть – в «конверте».

Между тем на формирование пенсии работника поступают взносы, начисленные с «белой», официальной зарплаты. Последствием выплаты «серой» зарплаты станет низкий размер пенсии. Поэтому, прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в легальной зарплате. Территориальные органы Пенсионного фонда ведут соответствующую разъяснительную работу на встречах с населением и в трудовых коллективах.

Противодействие «серому» рынку труда ведется на межведомственном уровне. В 2013 году Управлением Пенсионного фонда в Батыревском районе Чувашской Республики - Чувашии совместно с администрацией Батыревского района проведено  заседание комиссии по вопросам легализации «теневой» зарплаты, на которую приглашены 7 страхователей и  им даны разъяснения.

Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике совместно с республиканским управлением Федеральной налоговой службы сформирован график выездных проверок по вопросам выплат неофициальной зарплаты, занижения налогооблагаемой базы и базы для начисления страховых взносов. Масштабная работа по противодействию «серому» рынку труда организована ведомствами на федеральном уровне.